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カルチャー&制度

SOやMVV関連の記事をまとめたカテゴリーです。

”大企業にも負けない福利厚生” がスタートアップの採用と事業を支える ー労務・塩飽の挑戦ー

2021年11月に労務管理チームにジョインした塩飽。今年に入っておそらくどこよりも早く「コロナ休園休校休暇」を設置。検討をはじめてから翌日には制度化されていました。 そんな彼女は「カルチャーだけでもダメ、制度だけでもダメ」と語ります。 メンバーが働きやすい制度を、すごいスピードで整備していく塩飽にインタビューしました。   ー2022年、年明けから一気に感染拡大したオミクロン株への対応と […]

保険を知り尽くしたJICTだからできた、柔軟かつ迅速な不具合への対応事例

保険会社であるjustInCaseと、保険システムを開発するjustInCaseTechnologiesを持つjustInCaseグループ。そんな当社だからこそできた、不具合へのスピーディかつフレキシブルな「神対応」の解決事例をご紹介します。 試験中に起きた思いがけない不具合の発生 ある団体会員様向け保険を販売する企業のシステムを開発していた時の話です。アプリ上からも保険のお申し込みができるように […]

【調査】12月上場の32社についてストック・オプションの実際を調べてみた

justInCase / justInCaseTech代表取締役の畑です。年末年始に、2021年12月に上場した32社、特にストックオプション(以下、SO)に着目してリサーチしました。本記事は、ストックオプションを発行している、もしくは発行を検討されているスタートアップ企業の経営者や従業員の方にとって、一定程度参考になる内容であると思います。 また後半では当社のSO制度についても開示し、比較してい […]

ビジョン・ミッション・バリュー、リニューアル!

これまで当社は「保険をインタラクティブに」をミッションに掲げてきました。 2020年1月からスタートした規制のサンドボックス制度における「わりかん がん保険」の実証実験。 ”わりかん保険仲間”である保険契約者様から、がんに罹患(りかん)された契約者様に対し、応援メッセージをいただく仕組みを採用しました。 「わりかん がん保険」で初めてがんに罹患された方に保険金をお届けしたあと、ドキドキしながら応援 […]

未来のjustInCaseの仲間たちへ

我々が観ている世界 ミッション 👉わかりやすくて良い保険商品を、テクノロジーの力で最高のCXと共に世に届ける InsurHub構想 日本の全ての保険をjustInCaseのアプリ経由で管理できるようにする 言わば、保険のマネーフォワード 保険の純粋想起(https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-12295.html)を目指 […]

ストックオプションは理解して、貰いましょう

大企業や、その(少なくとも当面の)安定を一旦捨ててまでスタートアップに転職することを正当化する理由には様々なものがありますが、金銭面でいうと、給料が下がる人もいる中、重要なのは、SO(ストックオプション)です。ストックオプションをもらえれば、入社したスタートアップが上場したりすると、少なくとも数千万円の株式売却益がもらえる可能性があります(注:人と会社によります) SOは基本的な仕組みを理解したな […]

スタートアップのStockOption、特に税制周りについて

スタートアップで発行されるインセンティブを目的としたStockOption(ストックオプション 、以下”SO”)について、ググってもほとんどちゃんとした必要な網羅的な情報がないため、調べた上でまとめてみました。お金のことは大切です。ちゃんと理解してから発行して、ちゃんと理解してからもらいましょう。 主な想定読者: スタートアップ経営者 スタートアップでSOを貰う役職員の方々 基本的な(コール)オプ […]